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Wie beeinflusst ein Akzent die Bewertung von Bewerbern?

  • 15 Minuten Wirtschaftspsychologie Nicht alle Bewerberinnen und Bewerber sprechen hochdeutsch. Im Einstellungsinterview führt dies häufig unbewusst zu einer Abwertung der Kandidaten. Selbst erfahrene Interviewer sind vor dieser Urteilsverzerrung nicht gefeit.

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Metadaten
Author:Uwe Peter KanningORCiD
Title (German):Wie beeinflusst ein Akzent die Bewertung von Bewerbern?
URL:https://www.youtube.com/watch?v=m0iYCOJFCBY
Document Type:Moving Images
Language:German
Date of Publication (online):2020/07/09
Release Date:2022/07/13
Note:
Länge: 14:43 min
Faculties:Fakultät WiSo
DDC classes:600 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 650 Management
Review Status:Veröffentlichte Fassung/Verlagsversion