Volltext-Downloads (blau) und Frontdoor-Views (grau)

Führt Rationalität immer zur richtigen Wahl?

  • Kolumne Wirtschaftspsychologie Für Professor Uwe P. Kanning besteht kein Zweifel an der Irrationalität des Personalwesens vieler Unternehmen. Doch bedeutet das im Umkehrschluss, dass ein rationales Vorgehen bei der Personalauswahl automatisch zu richtigen Entscheidungen führt? Dieser Frage geht unser Kolumnist gewohnt spitzfindig nach.

Export metadata

Additional Services

Search Google Scholar

Statistics

frontdoor_oas
Metadaten
Author:Uwe Peter KanningORCiD
Title (German):Führt Rationalität immer zur richtigen Wahl?
URL:https://www.haufe.de/personal/hr-management/rationales-vorgehen-bei-der-personalauswahl_80_505646.html?page=19
Document Type:Other
Language:German
Date of Publication (online):2019/12/04
Release Date:2022/02/22
Faculties:Fakultät WiSo
DDC classes:600 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 650 Management
Review Status:Veröffentlichte Fassung/Verlagsversion