Warum Bewerber ein Stellenangebot (nicht) annehmen
- Kolumne Wirtschaftspsychologie Das ist ein Super-Gau für Recruiter: Ein vielversprechender Bewerber lehnt das Jobangebot ab. Das lässt sich zwar auf den Fachkräftemangel schieben. Aber wie Professor Uwe P. Kanning zeigt, gibt es vielschichtigere Ursachen dafür - auch die Methoden der Personalauswahl zählen dazu.
| Author: | Uwe Peter KanningORCiD |
|---|---|
| Title (German): | Warum Bewerber ein Stellenangebot (nicht) annehmen |
| URL: | https://www.haufe.de/personal/hr-management/kolumne-psychologie-warum-bewerber-einen-job-annehmen_80_280208.html?page=64 |
| Document Type: | Other |
| Language: | German |
| Date of Publication (online): | 2014/11/05 |
| Release Date: | 2022/02/18 |
| Faculties: | Fakultät WiSo |
| DDC classes: | 600 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 650 Management |
| Review Status: | Veröffentlichte Fassung/Verlagsversion |