Entwicklung und Evaluation von Leistungsbeurteilungssystemen : mit vertretbarem Aufwand zu aussagekräftigen Skalen der Leistungsbeurteilung
- Sehr feine, auf den individuellen Arbeitsplatz bezogene Leistungsbeurteilungsskalen und eine offene Informationspolitik zahlen sich für Organisationen aus. Dies ergab eine empirische Evaluationsstudie zu einem neuen Leistungsbeurteilungssystem. Die Autoren stellen den Hintergrund der Untersuchung vor, erklären die Vorgehensweise und erläutern abschließend die Ergebnisse.
Author: | Uwe Peter KanningORCiD, Jennifer Rustige, Jan Henning Möller, Nikolay Kolev |
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Title (German): | Entwicklung und Evaluation von Leistungsbeurteilungssystemen : mit vertretbarem Aufwand zu aussagekräftigen Skalen der Leistungsbeurteilung |
URL: | https://www.dgfp.de/hr-wiki/Mit_vertretbarem_Aufwand_zu_aussagekr%C3%A4ftigen_Skalen_der_Leistungsbeurteilung.pdf |
ISSN: | 0723-3868 |
Parent Title (German): | Personalführung |
Document Type: | Article |
Language: | German |
Year of Completion: | 2011 |
Identifier: | Zur Anzeige in scinos |
Release Date: | 2021/10/06 |
Volume: | 44 |
Issue: | 2 |
First Page: | 30 |
Last Page: | 36 |
Faculties: | Fakultät WiSo |
DDC classes: | 100 Philosophie und Psychologie / 150 Psychologie |
600 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 650 Management | |
Review Status: | Veröffentlichte Fassung/Verlagsversion |