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Internationales Change Management
- Länderübergreifendes Change Management hat in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen. Aber lassen sich "westlich" geprägte Vorgehensweisen im Unternehmenswandel als Best-Practice-Ansätze global nutzen oder sind kulturell bedingte Anpassungen notwendig? In einer quantitativen Studie wurden die Bewertungen verschiedener Veränderungsszenarien durch deutsche und südkoreanische Teilnehmer erhoben.
Author: | Sevda Yüksek, Heike SchinnenburgORCiD |
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Title (German): | Internationales Change Management |
ISSN: | 0722-7485 |
Parent Title (German): | ZFO - Zeitschrift Führung und Organisation87 |
Document Type: | Article |
Language: | German |
Year of Completion: | 2012 |
electronic ID: | Zur Anzeige in scinos |
Release Date: | 2022/02/17 |
Volume: | 82 |
Issue: | 3 |
First Page: | 161 |
Last Page: | 166 |
Note: | Zugriff im Hochschulnetz |
Faculties: | Fakultät WiSo |
DDC classes: | 300 Sozialwissenschaften / 330 Wirtschaft |
Review Status: | Veröffentlichte Fassung/Verlagsversion |