Refine
Year of publication
Document Type
- Article (1120) (remove)
Language
- German (1120) (remove)
Keywords
- Logistik (6)
- Nachhaltigkeit (6)
- Evaluation (4)
- Neurodynamik (4)
- Physiotherapie (4)
- Digitalisierung (3)
- Kommunikation (3)
- Manuelle Therapie (3)
- Marketing (3)
- logistics (3)
- nachhaltige Entwicklung (3)
- Arbeitgeberattraktivität (2)
- Bedarfsanalyse (2)
- Chronischer Schmerz (2)
- Controlling (2)
- DRG-System (2)
- Dendrologie (2)
- Digitale Transformation (2)
- Erlöse (2)
- Erythrozyten (2)
- Expertenstandard (2)
- Gender (2)
- Gleichgewicht (2)
- Häusliche Pflege (2)
- Karpaltunnelsyndrom (2)
- Kindertageseinrichtungen (2)
- Kokzygodynie (2)
- Leiblichkeit (2)
- Literaturanalyse (2)
- Logistikdilemma (2)
- Management (2)
- Patient Blood Management (2)
- Pflege (2)
- Pflegeberatung (2)
- Sonografie (2)
- Stadtbäume (2)
- Transfusion (2)
- dentale Okklusion (2)
- interprofessionelle Kooperation (2)
- logistic (2)
- muskuloskeletale Therapie (2)
- orofazial (2)
- AI (1)
- Ablaufplanung (1)
- Achillodynie (1)
- Active customer (1)
- Adhärenz (1)
- Affektive Symptome (1)
- Agrarpolitik (1)
- Akademisierung der Gesundheitsfachberufe (1)
- Akzeptanz (1)
- Alexithymie (1)
- Allergenität (1)
- Ambulanter Pflegedienst (1)
- Ammonium/Nitrat-Verhältnis (1)
- Ammoniumtoxizität (1)
- Angle-Klassifikation (1)
- Angstreduktion (1)
- Anschreiben (1)
- Anti-Wachstumsthese (1)
- Apfel (1)
- Aphasie (1)
- Arbeit 4.0 (1)
- Arbeitgeberbewertungen (1)
- Arbeitgeberimage (1)
- Arbeitgebersiegel (1)
- Arbeitgeberwahl (1)
- Arbeitsanalyse (1)
- Arbeitspsychologie (1)
- Arbeitsteilungsfalle (1)
- Arbuscular mycorrhizal fungi (1)
- Architectual Branding (1)
- Artificial intelligence (1)
- Assessment (1)
- Assistenzsysteme (1)
- Athlete management (1)
- Atmosphärische Bildkommunikation (1)
- Augenbewegung (1)
- Ausbreitung (1)
- Basisemotionen (1)
- Baulandpotenzialanalyse (1)
- Baustoff Holz (1)
- Belastung (1)
- Beratungsbesuch (1)
- Berufliche Didaktik (1)
- Berufsausstieg (1)
- Berufserfahrung (1)
- Berufsfeldreflexion (1)
- Berufsorientierung (1)
- Beschaffungsbehörde (1)
- Beschäftigungsfähigkeit (1)
- Betriebliche Einarbeitung (1)
- Betriebliche Gesundheitsförderung (1)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (1)
- Bewegungsausmaß (1)
- Bewegungsprofil (1)
- Bewerbungsunterlagen (1)
- Big Data (1)
- Bildungstechnologien (1)
- Carbon sequestration (1)
- Career success (1)
- Chronical illness (1)
- Chronische Erkrankung (1)
- Chronische Schmerzen (1)
- Climate adaptation (1)
- Cobb-Douglas production function (1)
- Cobb-Douglas-Produktionsfunktion (1)
- Complex food systems (1)
- Connected Car (1)
- Cooking waste (1)
- Coping (1)
- Corona-Pandemie (1)
- Data-Warehouse (1)
- Datensammlung (1)
- Dekubitus (1)
- Dekubitusprophylaxe (1)
- Delphi-Studie (1)
- Designprinzipien (1)
- Destruktive Analyse (1)
- Diagnosekriterien (1)
- Diagnostik (1)
- Dienstleistungen (1)
- Dienstleistungslogistik (1)
- Differenzialdiagnostik (1)
- Digitalisierung der Energiewende (1)
- Direktvermarktung (1)
- Discovery-System, Bibliothekswebsite, Portalkonzept (1)
- Discrete-Choice-Analyse (1)
- Dokumentation (1)
- Dokumentenanalyse (1)
- Drought resistance (1)
- Duale Studienprogramme (1)
- Dynamic controlled atmosphere (1)
- Ebenenmodell (1)
- Ecological restoration (1)
- Effektivität (1)
- Effort-Reward Imbalance (1)
- Einfluss (1)
- Einstein (1)
- Einstellung (1)
- Elektromyografie (1)
- Elektronisches Kennzeichen (1)
- Elite athletes (1)
- Emotionen (1)
- Emotionsarbeit (1)
- Emotionserkennung (1)
- Emotionswahrnehmung (1)
- Employability (1)
- Energieformel (1)
- Energiegesellschaft (1)
- Energiewende (1)
- Engpass-Syndrome (1)
- Entlassungsmanagement (1)
- Entwicklung (1)
- Entwicklung der Pflegewissenschaft (1)
- Essstörung (1)
- Evidence Based Nursing (1)
- Evidenzbasierte Pflege (1)
- Expertenstandards (1)
- Extensive green roof (1)
- Facially Expressed Emotion Labeling (FEEL) (1)
- Fallbasiertes Lernen (1)
- Feedbackkultur (1)
- First record (1)
- Fitnessstudio (1)
- Flexions-Rotations-Test (1)
- Flließprinzip (1)
- Flächennutzung (1)
- Flächennutzungsplanung (1)
- Flächenplanung (1)
- Food ecodesign (1)
- Food waste (1)
- Forschung (1)
- Forschungsantrag (1)
- Freiberufliche Hebammen (1)
- Frühe Hilfen (1)
- Frühpädagogische Fachkräfte (1)
- Future Skills (1)
- Förderung der sozial-emotionalen Entwicklung (1)
- Führung (1)
- Ganztagsschule (1)
- Gebrauchstauglichkeit (1)
- Gehölzverwendung (1)
- Geldleistung (1)
- Gelenkbewegung (1)
- Germany (1)
- Gesichtsausdruck (1)
- Gesichtsemotionserkennung (1)
- Gestaltungsorientierung (1)
- Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (1)
- Gesundheitsbezogene Lebensqualität (1)
- Gesundheitsbildung (1)
- Gesundheitsfachberufe (1)
- Glenohumeral Internal Rotation Deficit Syndrome (GIRD) (1)
- Gratifikationskrisen (1)
- Grounded Theory (1)
- Gruppendiskussionen (1)
- HWS (1)
- HWS-Distorsionstrauma (WAD) (1)
- Handeln (1)
- Haushalt (1)
- Head-Mounted Devices (1)
- Health-related quality of life (1)
- Hebammensprechstunde (1)
- Herausforderungen (1)
- High performance sport (1)
- Hochschule (1)
- Homo sustinens (1)
- Hospiz Qualitätsmanagement Gütesiegel (1)
- Hybrid ecosystem (1)
- Hyperalgesie (1)
- Ideenmanagement (1)
- Implementierung (1)
- In-House-Geschäft (1)
- Individuelle Förderung (1)
- Informatik (1)
- Informationsspeicherung und -abruf (1)
- Informationstechnologie (1)
- Informelle Pflege (1)
- Infrastruktur (1)
- Inklusion (1)
- Inklusive Grundschule (1)
- Innovation (1)
- Intensivmedizin (1)
- Interprofessionalität (1)
- Inverted Classroom (1)
- Ischämische Kompression (1)
- Job Mining (1)
- KPE (1)
- Karriere (1)
- Katastrophisieren (1)
- Keimblattchlorosen (1)
- Kiefergelenk (1)
- Kinder (1)
- Kinder mit Verhaltensauffälligkeiten (1)
- Kinematische Kette (1)
- Kinesiophobie (1)
- Klimawandel (1)
- Kollaboration (1)
- Kommunikation im Team (1)
- Kompensation (1)
- Kompetenz (1)
- Kompetenzen (1)
- Kompetenzentwicklung (1)
- Konsum (1)
- Konzept- und Interventionsentwicklung (1)
- Kooperation (1)
- Kooperationsprozesse (1)
- Kraniomandibuläre Dysfunktion (1)
- Kraniosakraltherapie (1)
- Kranium (1)
- Krankheitserleben (1)
- LCA (1)
- Land use planning (1)
- Langzeit-Effekte (1)
- Langzeitfolgen (1)
- Lean Management (1)
- Lebensqualität (1)
- Lehrmaterialien (1)
- Leibliche Kommunikation (1)
- Leibphänomenologie (1)
- Leibvergessenheit (1)
- Leitbild (1)
- Lobbyismus (1)
- Logistikkette (1)
- Logistikkonzept (1)
- Logistikkonzepte (1)
- Long-term effects (1)
- Lower Saxony (1)
- Lymphödeme (1)
- MLD (1)
- Makrologistikkette (1)
- Mal d 1 (1)
- Manipulationen (1)
- Manualtherapie (1)
- Manuelle Lymphdrainage (1)
- Massenproduktion (1)
- Meal box (1)
- Meal kit (1)
- Medienanalyse (1)
- Medizinische Informatik (1)
- Menschenbilder (1)
- Messwesen (1)
- Migräne (1)
- Migräne ohne Aura Spannungskopfschmerz (1)
- Milchviehhaltung (1)
- Mini-Apple-PAM (1)
- Mitarbeiterbefragung (1)
- Mitarbeiterführung (1)
- Mixed Reality (1)
- Mobilität (1)
- Monokultur (1)
- Morbus Parkinson (1)
- Mundpropaganda (1)
- Myofasziale Schmerzsyndrome (1)
- Myofasziale Triggerpunkte (1)
- N. suralis (1)
- N. tibialis (1)
- Nachhaltige Entwicklung (1)
- Nachhaltigkeitsziel Nr. 5 (1)
- Nackenflexion (1)
- Neophyten (1)
- Nerven- und Sehnengleiten (1)
- Nervenkompressionssyndrome (1)
- Netzausbau (1)
- Netzwerk (1)
- Neue Phänomenologie (1)
- Nicht destruktive Analyse (1)
- Notaufnahme (1)
- Notfall (1)
- Novel ecosystem (1)
- Nutritional sustainability (1)
- Nützlichkeit (1)
- OMT (1)
- Ocimum basilicum L. (1)
- Okulomotorik (1)
- Open Source (1)
- Operatives Marketing (1)
- Orale Provokation (1)
- Orales-Allergie Syndrom (1)
- Osnabrück (1)
- Overhead Athletes (1)
- Paradigma (1)
- Patient Journey Board (1)
- Patient Self-referral (1)
- Patientenüberleitung (1)
- Peer learning (1)
- Personalauswahl (1)
- Personalgewinnung (1)
- Personalmarketing (1)
- Personenbezogene Daten (1)
- Pfleg (1)
- Pflegearrangement (1)
- Pflegebedürftigkeit (1)
- Pflegehandeln (1)
- Pflegetheorie (1)
- Pflegetheorieentwicklung (1)
- Pflegeversicherung (1)
- Pflegewissenschaft (1)
- Photometrie (1)
- Phystrac (1)
- Pkw-Maut (1)
- Plant materials (1)
- Plate waste (1)
- Player performance (1)
- Postoperative Chronifizierung (1)
- Praxisbezug (1)
- Produktionsfunktion (1)
- Produktionsgeschwindigkeit (1)
- Profession (1)
- Professionalisierung der Pflegeberufe (1)
- Professionsentwicklung (1)
- Prozessoptimierung (1)
- Präoperative neurobiologische Edukation (1)
- Pädagogischer Doppeldecker (1)
- Qualifizierung frühpädagogischer Fachkräfte (1)
- Qualifizierungsbedarf (1)
- Qualifizierungsbedarfe (1)
- Qualitative Forschung (1)
- Qualität (1)
- Qualitätsentwicklung (1)
- Qualitätsindex (1)
- Radikulopathie (1)
- Radikulärer Schmerz (1)
- Randomisierung (1)
- Reference system (1)
- Rehabilitation (1)
- Rekrutierung (1)
- Reliabilität (1)
- Repertory-Grid-Methode (1)
- Response to Intervention (1)
- Ressource (1)
- Restoration target (1)
- Rinderhaltung (1)
- Risikogüter (1)
- Risikowahrnehmung (1)
- Rückenschmerz (1)
- SDG (1)
- SDG 12 (1)
- Sakroiliakalgelenk (1)
- Schienentherapie (1)
- Schmerzmessung (1)
- Schmerzschwelle (1)
- Schulter-Impingement (1)
- Schädelmobilisation (1)
- Screening-Instrumente für neuropathische Schmerzen (1)
- Scrum (1)
- Selbstdarstellung (1)
- Senioren (1)
- Sensorendaten (1)
- Sepsis (1)
- Sepsis überleben (1)
- Sichtweisen von Hebammen (1)
- Siedlungsflächenbewertung (1)
- Situationsanalyse (1)
- Skaleneffekt (1)
- Slacklining (1)
- Smart Glasses (1)
- Smart Grid (1)
- Smart Meter (1)
- Software (1)
- Soils (1)
- Soziale Welten und Arenen (1)
- Spiritualität (1)
- Sprunggelenksverletzung (1)
- Stadtbaum (1)
- Stallbau (1)
- Steißbeintechniken (1)
- Stenose (1)
- Stimmprobleme (1)
- Storage (1)
- Strategie (1)
- Stromnetzentgeltverordnung (1)
- Sturzprophylaxe (1)
- Suffizienz (1)
- Surviving sepsis (1)
- Sängerinnen (1)
- Talent Management (1)
- Target species (1)
- Technologiefalle (1)
- Technology Acceptance Model (1)
- Technology Readiness Index 2.0 (1)
- Teilhabe (1)
- Telematik (1)
- Theaterpädagogik, Theaterklinik, Krankenhaus, Ästhetik (1)
- Theorie und Praxis Transfer (1)
- Theorie-Praxis-Lücke (1)
- Theorie-Praxis-Transfer (1)
- Tierwohl (1)
- Tilia cordata (1)
- Training-on-the-job (1)
- Traktion (1)
- Transport (1)
- Triggerpunkte (1)
- Ultraschall (1)
- Umweltpsychologie (1)
- Umweltschutzverhalten (1)
- Unternehmenskooperation (1)
- Unternehmenskultur (1)
- Unterstützungsbedarf (1)
- Unzulässige Markterkundung (1)
- Urban ecology (1)
- Urban ecosystem (1)
- Verbraucherakzeptanz (1)
- Verbraucherforschung (1)
- Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben (1)
- Verkehr (1)
- Verkehrsökonomie (1)
- Versorgungsforschung (1)
- Vertrauen (1)
- Verweildauersteuerung (1)
- Veränderungsmotivation (1)
- Virtual Reality (1)
- Viscum album (1)
- WAD (1)
- Wertschöpfung (1)
- Whiteboard (1)
- Wirbelsäulenoperation (1)
- Wirtschaftsinformatik (1)
- Work-Life-Balance (1)
- Zahnmedizinische Hausbesuche (1)
- Zentrale Sensibilisierung (1)
- Zufriedenheit (1)
- Zusammenarbeit (1)
- adherence (1)
- advanced maternal age (1)
- ambulante Wochenbettbetreuung (1)
- anamnestic risk factors (1)
- anamnestische Schwangerschaftsrisiken (1)
- antenatal consultation (1)
- bildgebender Ultraschall (1)
- body turn (1)
- chronische Schmerzen (1)
- chronische zervikogene Kopfschmerzen (1)
- diagnostischer Ultraschall (1)
- diagnostisches Stufenschema (1)
- dilemma of logistics (1)
- dilemma of process (1)
- discovery system, library website, portal concept (1)
- e-learning (1)
- eCall (1)
- early prevention (1)
- economics (1)
- elektronische Gesundheitskarte (1)
- embodiment (1)
- energy formula (1)
- equilibrium (1)
- ethische Anforderungen (1)
- ethische Prinzipien (1)
- flexibility (1)
- freelance midwife (1)
- freiberufliche Hebamme (1)
- frühe Kindheit (1)
- gemeinsame Datenelemente (1)
- gender stereotypes (1)
- goods with risk flow principle (1)
- home-based postnatal care (1)
- implementation (1)
- inklusive Grundschule (1)
- innovation (1)
- intelligente Messsysteme (1)
- internet-basierte Therapie (1)
- interprofessional cooperation (1)
- kraniomandibuläre Dysfunktion (1)
- kraniozervikal (1)
- law of mass production (1)
- literature analysis (1)
- logistic chain (1)
- logistic concept (1)
- logistics concepts of logistics dilemma of logistics (1)
- lumbal (1)
- macro logistic chain (1)
- manuelle Gelenkmobilisation (1)
- manuelle Traktion (1)
- maternal age (1)
- midwives perceptions (1)
- mobile payment (1)
- monetary production function (1)
- motorische Kontrolle (1)
- muskuloskelettale Therapie (1)
- muskuläre (1)
- mutterliches Alter (1)
- neuromuskuloskeletal (1)
- neuromuskuloskelettale Therapie (1)
- neuromuskuläre Aktivität (1)
- neuropathischer Schmerz (1)
- okulomotorische Störung (1)
- okuläre Dysfunktionen (1)
- organische Stickstoffdüngung (1)
- organization (1)
- orthopädische manuelle/manipulative Therapie (1)
- paradigm (1)
- parasoziale Meinungsführer (1)
- pflegerische Überleitung (1)
- planning systems (1)
- postoperativ (1)
- posturales Kontrollsystem (1)
- production function (1)
- präventive Förderprogramme (1)
- psychosozial (1)
- qualitative Methoden (1)
- quantitative content analysis (1)
- risk knowledge (1)
- risk perception (1)
- service (1)
- services (1)
- sozial-emotionale Kompetenz (1)
- speed of production (1)
- spirituelle Ressource (1)
- späte Mutterschaft (1)
- super just in time (1)
- systematischer Literaturreview (1)
- technology readiness and acceptance model (1)
- technology trap (1)
- temporomandibuläre Störungen (1)
- thesis of anti growth (1)
- thorakal (1)
- transport (1)
- transport economics (1)
- transsektorale Kommunikation (1)
- trap of division (1)
- trust (1)
- untere Extremität (1)
- value added (1)
- verdeckte Umlage (1)
- vertrauensvolle Kooperation (1)
- vorderes Kreuzband (1)
- wertbezogene Produktionsfunktion (1)
- women’s workshops (1)
- women’s career success (1)
- zentrale Sensibilisierung (1)
- zervikogener Kopfschmerz (1)
- zervikothorakal (1)
- Äpfel (1)
- Ätiopathologie (1)
- Ökonomie (1)
Institute
- Fakultät WiSo (741)
- Fakultät AuL (135)
- Institut für Kommunikationsmanagement (94)
- Institut für Management und Technik (77)
- Institut für Duale Studiengänge (53)
- Fakultät MKT (8)
- Institut für Theaterpädagogik (5)
- Sonstige Einrichtungen (4)
- Fakultät IuI (3)
Der Begriff Arbeiten 4.0 umschreibt die fortschreitende Digitalisierung der Wirtschaft, aus dem
vielfältige Impulse und Veränderungen für den Arbeitsmarkt hervorgehen. IT-Zukunftsthemen
wie z.B. Industrie 4.0, Internet der Dinge, Big Data und Cloud Computing erfordern dabei neue
Kompetenzen von Mitarbeitern.
In der Literatur und der unternehmerischen Praxis wurde bislang nur unzureichend berücksichtigt, inwiefern die zur Digitalisierung benötigten Kompetenzen auch dem Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung entsprechen. So verspricht die Digitalisierung von Unternehmensprozessen und Wertschöpfungsketten zukünftig ein potenziell maßgebliches Instrumentarium zur Erreichung von Nachhaltigkeitszielen zu werden.
Daher geht die vorliegende Untersuchung der Fragestellung nach, inwieweit die Digitalisierung
von mittelständischen Unternehmen als ein relevanter Treiber für eine nachhaltige Entwicklung
wahrgenommen und reflektiert wird. Zu diesem Zweck werden die Ergebnisse einer explorativen Stellenanzeigenanalyse vorgelegt, mit der 23.696 Stellenanzeigen aus Jobportalen für Stellenausschreibungen aus dem deutschen Mittelstand untersucht worden sind. Im Zuge der Analyse ist ermittelt worden, welche Bedeutung die beiden forschungsleitenden Konzepte der nachhaltigen Entwicklung und Digitalisierung derzeit am Arbeitsmarkt besitzen und welche Berufsbilder in diesem Umfeld nachgefragt werden. Die Ergebnisse zeigen, dass das Leitbild einer
nachhaltigen Entwicklung bei Personalbeschaffungsmaßnahmen nur von geringer Bedeutung
ist, aber in diesem Zusammenhang insbesondere technisch-entwicklungsorientierte sowie betriebswirtschaftlich-managementorientierte Berufsbilder gesucht werden.
Die Arbeit ist das Teilergebnis einer Forschungsgruppe, die sich im Rahmen eines von der
„Deutschen Bundesstiftung für Umwelt (DBU)“ geförderten Projekts mit der Digitalisierung
der mittelständischen Wirtschaft beschäftigt.
Unter dem Begriff der Digitalisierung werden derzeit IT-Zukunftsthemen wie Industrie 4.0, Cloud Computing und Big Data diskutiert, die die digitale Transformation von Unternehmensprozessen, Wertschöpfungsketten und Märkten forcieren. Im Zuge dieser Entwicklung bilden sich neue Berufsbilder heraus, die wirtschaftliche und informationstechnische Kompetenzen bündeln. Eine in Theorie und Praxis bislang nur unzureichend berücksichtigte Fragestellung ist, inwiefern die für die Digitalisierung benötigten Berufsbilder und Kompetenzen auch dem Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung entsprechen. So verspricht die Digitalisierung zukünftig ein potenziell maßgebliches Instrumentarium zur Erreichung von Nachhaltigkeitszielen zu werden. Daher liefert der vorliegende Projektbericht einen Überblick über die Ergebnisse einer explorativen Stellenanzeigenanalyse, die Vakanzen aus Jobportalen für den deutschen Mittelstand untersucht hat. Im Zuge der Analyse ist ermittelt worden, welche Bedeutung die Konzepte der Nachhaltigkeit und Digitalisierung derzeit am Arbeitsmarkt besitzen und welche Berufsbilder in diesem Kontext nachgefragt werden. Die Arbeit ist das Teilergebnis einer Forschungsgruppe, die sich im Rahmen eines von der Deutsche Bundesstiftung Umwelt (DBU) geförderten Projekts mit der Digitalisierung der mittelständischen Wirtschaft beschäftigt.
Mitarbeiterbezogene Erwartungen und Bedürfnisse in der internen Krisenkommunikation in Unternehmen
(2022)
Ziel dieses Beitrags ist es, zum Wissen über interne Krisenkommunikation beizutragen, indem die Erwartungen und Bedürfnisse von Mitarbeitenden im Kontext der Krisenkommunikation untersucht werden. Im ersten Schritt ergab eine Literaturrecherche, dass es in von Krisen betroffenen Organisationen zu einer Fokussierung auf externe Stakeholder kommt. Interne Stakeholder werden in Krisensituationen oft vernachlässigt. Zudem gibt es einen Mangel an empirischer Evidenz über die Erwartungen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Diese wurden im zweiten Schritt in einer explorativen Onlineumfrage mit 37 Mitarbeitenden verschiedener Organisationen analysiert, um empirisch fundierte Hypothesen zu generieren. Es wurden 14 Hypothesen zu den Erwartungen und Bedürfnissen der Mitarbeitenden in der internen Krisenkommunikation entwickelt. Die Ergebnisse dieser Arbeit geben Anregungen für weitere Forschungen und sind limitiert durch den Umfang der Literaturrecherche und die Teilnehmenden der durchgeführten Befragung.
Quo vadis Oecotrophologie?
(2021)
Der vorliegende Beitrag thematisiert den Umgang mit digitalen Medien im Berufsalltag hinsichtlich Strategien zur reduzierten oder reflektierten Mediennutzung. Konkret wurde folgender Forschungsfrage nachgegangen: Inwiefern erachten Beschäftigte eine Begrenzung der Nutzung von digitalen Medien im Arbeitskontext als sinnvoll? Der bisherige Forschungsstand ist von einer quantitativen Herangehensweise und dem Fokus auf die Unternehmensperspektive geprägt. Zur Annäherung an die Beantwortung der Forschungsfrage wurden im Rahmen einer Masterarbeit sieben qualitative, telefonische Leitfadeninterviews geführt. Befragt wurden Beschäftigte aus verschiedenen Großunternehmen in Deutschland, in denen die genannten Strategien zur Anwendung kommen. Den Antworten ist zu entnehmen, dass unter Arbeitnehmenden grundsätzlich Bedarf und Interesse an Strategien der reduzierten oder reflektierten Nutzung digitaler Medien besteht. Die meisten Befragten kritisieren jedoch insbesondere solche unternehmerischen Vorhaben, durch die ihnen die Autonomie genommen wird, flexibel zu entscheiden, wann und in welcher Form sie ihre Mediennutzung einschränken. Eine klare Handlungsempfehlung für Unternehmen ist deshalb, vorrangig Strategien einzusetzen, welche die Beschäftigten in ihrer individuellen und selbstbestimmten Arbeitsweise nicht behindern und mit denen sie sich daher identifizieren können.
Das Forschungsprojekt „Dorfgemeinschaft 2.0“ hat zum Ziel, dem Bedürfnis der Bürger_innen nachzukommen, auch im Alter zu Hause wohnen bleiben zu können. Die Gesundheitsversorgung im ländlichen Raum steht im Mittelpunkt. Hierfür werden regional angepasste Lösungsstrategien anhand des Design Science Ansatzes entworfen und individuelle Wünsche und Bedarfe multiperspektivisch in den Blick genommen. Vier der so entstandenen Versorgungskonzepte werden als nutzerorientierte alltags und gesundheitsbezogene Ansätze vorgestellt. Zudem werden die angedachten Kommunikationsstrukturen und das Zusammenwirken der Konzepte als Versorgungsnetz auf dem virtuellen Dorfmarktplatz beschrieben.
Hintergrund
International stellen präventive Hausbesuche (PHB) ein implementiertes Konzept dar. Aufgrund des demografischen Wandels und andauernden Fachkräftemangels werden alternative Versorgungsformen wie PHB benötigt. Ziel der PHB ist, älteren Menschen den Verbleib in ihrem Zuhause und somit ihre präferierte Lebensform möglichst lange zu ermöglichen.
Methodik
Im Rahmen des vorliegenden Scoping-Reviews wurde eine datenbankgestützte, systematische Literaturreche durchgeführt, um einen Überblick der Literatur über PHB darzustellen. Der Fokus der Literaturanalyse lag auf den Effekten PHB, die aus internationalen und nationalen Reviews abgeleitet werden konnten, nationale Studien dienten der Analyse des Konzepts PHB. Es wurden 9 internationale und ein nationales Review sowie 7 nationale Studien eingeschlossen.
Ergebnisse
Die PHB erzielen heterogene Effekte auf die Mortalität, den stationären Krankenhausaufenthalt, die Pflegeheimaufnahme, das Sturzereignis, den funktionellen Status und die Lebensqualität. Die Ergebnisse sprechen tendenziell dafür, dass durch die PHB Pflegebedürftigkeit hinausgezögert oder gar vermieden werden kann.
Schlussfolgerungen
Weitere Forschungsarbeiten zu PHB sind notwendig, um das bisherige Wissen zu ergänzen und mögliche Konzeptanpassungen für eine größere Akzeptanz der Zielgruppe sowie die deutschlandweite Implementierung zu erreichen. Zudem ist die Politik gefordert, die Finanzierung innerhalb Deutschlands sicherzustellen. In Deutschland sind PHB noch nicht flächendeckend implementiert, obwohl verschiedene Projekte in unterschiedlichen Kontexten auf einen anhaltenden gesellschaftlichen Bedarf für und Interesse an PHB hindeuten.
Aufgrund des demografischen Wandels und andauernden Fachkräftemangels werden alternative Versorgungsformen wie Präventive Hausbesuche (PH) benötigt. PH reduzieren die Gefahr von Pflegebedürftigkeit und ermöglichen somit älteren Menschen möglichst lange in ihrem Zuhause wohnen bleiben zu können. Das Ziel dieses Forschungsvorhabens ist die Akzeptanzanalyse PH und Messung des Effekts auf den Verlauf des Gesundheitszustands. In der Mixed-Methods-Studie werden PH als pflegerische Intervention Menschen angeboten, die zwischen 65 und 85 Jahre alt sind, Deutsch verstehen und sprechen, nicht pflegebedürftig im Sinne des SGB XI sind und in der Samtgemeinde in Niedersachsen wohnen, in der das Projekt durchgeführt wird. Die Stichprobe umfasst 75 Personen. Erwartet wird, dass die Studienergebnisse das bisherige Wissen über das Konzept der PH ergänzen.
Aktualisierter Expertenstandard Das Deutsche Netzwerk für Qualitätsentwicklung in der Pflege (DNQP) hat den Expertenstandard „Dekubitusprophylaxe in der Pflege zum zweiten Mal an den aktuellen Stand des Wissens angepasst. Änderungen nahmen die Autoren bei den Kommentierungen und dem Aufbau des Expertenstandards vor. Zudem wurde ein sogenanntes Indikatorenset entwickelt.
Lifestyle-Logistik
(2015)
Zu viel Wasser in der TMR?
(2021)
Flüssigfutter bei Milchkühen
(2021)
Ist die TMR zu feucht?
(2021)
Einleitung: Whiteboards können als ein Instrument des Lean Managements zur Steuerung der Verweildauer auf Stationen eingesetzt werden, um aktuelle Patienteninformationen zu bündeln und in regelmäßigen strukturierten sowie interdisziplinären Besprechungen die Patientenversorgung zu steuern, die interdisziplinäre Zusammenarbeit zu optimieren und das Entlassungsmanagement zu verbessern. Das Ziel dieser Studie bestand darin, zu untersuchen, inwiefern die Einführung von Whiteboards in zwei Kliniken mit einer Veränderung der Verweildauer einherging.
Methode: Um die Forschungsfrage zu beantworten, wurden retrospektive Zeitreihen aus den DRG-Routinedaten vor und nach Installation der Whiteboards aus den beiden Kliniken in einem Interrupted Time Series Design genutzt. In der einen Klinik (Chirurgie) lagen 3.734 Fälle für den Zeitraum von Januar 2018 bis Dezember 2019 und in der anderen Klinik (Innere Medizin) 54.049 Fälle für den Zeitraum Juli 2013 bis Dezember 2019 vor.
Ergebnisse: In dem gemittelten Vergleich der Verweildauer (relative Verweildauerabweichung pro DRG von dem jeweiligen Verweildauermittel) konnte in der ersten Klinik kein signifikanter Unterschied zwischen den Werten vor und nach Einführung des Boards festgestellt werden. Am zweiten Klinikum zeigte sich sogar im Vorher-Nachher-Vergleich eine signifikante Verschlechterung der Verweildauer. Eine deskriptive Zeitreihenanalyse vor und nach Einführung zeigte in beiden Kliniken, dass kurz nach der Einführung der Boards sich die Verweildauer verschlechterte, anschließend jedoch verbesserte, d.h. dass die Patienten durchschnittlich früher entlassen wurden. Dieser Unterschied ging jedoch im Zeitverlauf wieder zurück.
Diskussion: Zusammenfassend lässt sich festhalten, dass keine Verbesserung in der Verweildauer im Zuge der Nutzung der Whiteboards durch einen reinen Vorher-Nachher-Vergleich nachweisbar war. In der anschließenden Zeitreihenbetrachtung zeigten sich starke Schwankungen, die zunächst mit einer kurzzeitigen Verschlechterung der Verweildauer nach der Implementierung einhergingen und dann zu einer Verbesserung führten. Im Zeitverlauf verblasste der Unterschied jedoch, sodass die Patienten wieder später entlassen wurden. Methodisch zeigt sich, dass im Gegensatz zu der reinen Vorher-Nachher-Analyse erst eine Zeitreihenbetrachtung einen Einblick in das Geschehen und seine Variabilität lieferte. Für die Praxis ergeben sich folgende Implikationen: Whiteboards können als ein hilfreiches Instrument von Lean Management zur Verweildauersteuerung angesehen werden, wie die zwischenzeitlichen Verbesserungen nahelegen. Dies erfordert jedoch eine kontinuierliche, unter Einbezug der Mitarbeiter durchgeführte Pflege der Informationen und einen erkennbaren Mehrwert. Perspektivisch empfiehlt sich zudem eine Digitalisierung der Boards, um den Nachteilen wie der manuellen Pflege entgegenzuwirken.
Klimabäume scheinen in der Mitte der Gesellschaft angekommen zu sein. Zahlreiche Empfehlungen finden sich in Onlinemedien und stellen die fünf oder zehn besten Baumarten vor. Dabei gibt es Schnittmengen. Interessanterweise enthält das Sortiment weitgehend bekannte und auch heute schon verwendete Arten. Es steht eine breite Palette an zukunftsfähigen Klimabäumen zur Verfügung, die teilweise noch gar nicht beachtet werden. In zwei Teilen sollen bekannte und weniger bekannte Klimabäume bezüglich ihrer Verwendbarkeit im urbanen Raum, ihrer Herkunft und ihres Ausbreitungspotenzials diskutiert werden.
Durch die Auswirkungen des Klimawandels – besonders durch Hitze – geraten viele indigene Baumarten innerhalb der nächsten 75 Jahre voraussichtlich an den Rand ihrer Existenz. Der Stadtstandort stellt eine zusätzliche Herausforderung dar, der durch menschliche Aktivitäten negativ, aber auch positiv beeinflusst werden kann. Besonders die Wasserverfügbarkeit kann durch geeignete vegetationstechnische Maßnahmen und intelligente Profilierung von Oberflächen befördert werden. Die Vegetation wird sich verändern. Mit gebietseinheimischen Genotypen und natürlicher Migration hitzeverträglicher Arten alleine lassen sich unsere Probleme nicht lösen. Wir brauchen Bäume in der Stadt, die beschatten und verdunsten.
Lösungsansätze sind die vielfältige Anpflanzung hitzeresistenter Genotypen indigener Arten, neuer, submediterraner Arten aus Süd- und Südosteuropa (assisted migration) sowie klimatoleranter Arten anderer Kontinente. Es ist allerdings davon auszugehen, dass sich diese Arten dann bei uns auch etablieren werden. Und das ist bei der durch die Eiszeiten verarmten Gehölzflora Mitteleuropas und für lebenswerte Städte auch gut so!
Im Rahmen des durch die EU geförderten LIFE-Projekts „Lippeaue“ wurden
künstliche Binnendünen angelegt, die Standorte für an Trockenheit und Nährstoffarmut angepasste Pflanzenarten bieten können. Im Jahr 2012 wurde eine Erfolgskontrolle der Vegetationsentwicklung auf den in den Jahren 2008 und 2009 neu geschaffenen Binnendünen durchgeführt.
Die meisten der neu angelegten Dünen in der Lippeaue bei Hamm waren im Jahr 2012 durch Grünlandvegetation auf sandigen und schluffigen Böden gekennzeichnet. Die Gesamtstickstoff-, Humus- und Wassergehalte des Bodens lagen an der oberen Grenze des Bereiches, der für Magerrasenentwicklung günstig ist. Da sich keine Magerrasenbestände in der Nähe befinden, ist eine Etablierung von Magerrasen ohne die gezielte Übertragung von Mahd- oder Rechgut nicht zu erreichen. Die im LIFE-Projekt angelegten Dünen sind daher nur bedingt in einzelnen Fällen für die Magerrasenentwicklung geeignet.
Die ökologische Wertigkeit von Binnendünen ergibt sich aus ihrer Eigenschaft als vegetationsökologisch bedeutsamer Sonderstandort innerhalb des durch Feuchtigkeit geprägten ökosystemaren Wirkungsgefüges der Aue. Wo sich Weidengebüsche auf den Dünen ausbreiten, müssen die Ziele der Auwaldentwicklung durch Sukzession und der Entwicklung von Magerrasen auch durch stärkere Beweidung gegeneinander abgewogen werden.
TÜV-Plaketten für Arztpraxen
(2005)
„Hands-on!“ heißt der Schwerpunkt dieser Ausgabe der MSK, in der Hands-on/Hands-off- Herangehensweisen debattiert werden. Arne Vielitz und Dr. Claus Beyerlein, beide Herausgeber der MSK, baten daher Vertreter/-innen der 5 Mitglieder der Dachorganisation OMT-Deutschland um ein Statement zu folgenden Fragen: Was beinhaltet die muskuloskelettale Physiotherapie für Sie? Wie sieht eine gelungene/zeitgemäße praktische Umsetzung/Anwendung aus? Wie sehen Sie die muskuloskelettale Physiotherapie in der Zukunft? Wo geht die Reise hin?
Die Statements der 5 auf diese Fragen sind in alphabetischer Reihenfolge geordnet.
Dieser Beitrag beschreibt eine qualitative Untersuchung zur Analyse der inszenierten Professionalität deutscher PR-Agenturen. Er geht der Frage nach, ob PR-Tätige aus Agenturen in der Zusammenarbeit mit ihren Klienten professionell handeln. Dazu wurden sechs Leitfadeninterviews mit PR-Verantwortlichen deutscher mittelständischer Unternehmen geführt. In den Interviews beurteilten die Klienten die Interaktion mit ihren PR-Agenturen und bewerteten deren Inszenierung von Professionalität. Die Theorie der Professionalisierung sowie der interaktionistische Professionsansatz dienen als theoretische Grundlage. So ergibt sich der Leitfaden aus den theoretischen Charakteristika einer Profession und der theoretischen Inszenierung professionellen Handelns. Demnach wurde sowohl der Aspekt des Wissens und damit verbundenen Lizenzen, die Handlungsfreiheit und das Einflusspotential, als auch die Inszenierung über das Auftreten und die Sprache untersucht. Auch wenn vorherige Untersuchungen zu dem Berufsfeld der PR bereits Entwicklungen hin zu einer Profession festgestellt haben, wurden diese in der Interaktion zwischen den Unternehmen und den PR-Agenturen nicht im gleichen Maße erkennbar. Diese Ergebnisse lassen sich jedoch auf die Wahl der Interviewpartner zurückführen. Denn diese nehmen in der Interaktion mit den Agenturen nicht die theoretisch erwartete Klientenrolle ein, sondern gleichen, zumindest in ihren Antworten, das eigentlich asymmetrische Wissensverhältnis zwischen Professionsinhaber und Klient durch ein weitgefächertes Fachwissen aus.
Mit immer größerer Dringlichkeit beim globalen Klimaschutz gewinnt auch die CO2-Bilanzierung von Unternehmen und Organisationen an Bedeutung. Drei Handlungsempfehlungen gewährleisten, dass aus einer einfachen CO2-Bilanzierung eine systematische CO2-Beratung wird, die im Unternehmen einen effektiven Beitrag zum Klimaschutz leistet.
Fütterung auf dem Prüfstand
(2023)
Fütterung von Zuchtstuten
(2021)
Weide für Trockensteher?
(2023)
Der generalistisch ausgerichtete Studiengang Pflege an der Hochschule Osnabrück verbindet die Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpflege und die Ausbildung der Altenpflege mit dem Bachelor of Science. Im Studienprogramm werden theoretische und praktische Ausbildung sowie Studium gleichberechtigt koordiniert und kooperativ gestaltet. In diesem Verschränkungsmodell (Moers et al. 2012) werden die drei Lernorte Hochschule, Berufsfachschule und Fachpraxis miteinander verknüpft und abgestimmt.
Performance Management
(2013)
Zweifel an der Wirkung
(2010)