Refine
Year of publication
Document Type
- Article (39) (remove)
Is part of the Bibliography
- yes (39) (remove)
Keywords
- Ambiguity (1)
- Artificial Intelligence (1)
- Career success (1)
- Context (1)
- Family-relatedness of work decisions (1)
- Gender (1)
- HRM (1)
- India (1)
- Literature Review (1)
- Neo-institutionalism (1)
Institute
- Fakultät WiSo (39)
Länderübergreifendes Change Management hat in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen. Aber lassen sich "westlich" geprägte Vorgehensweisen im Unternehmenswandel als Best-Practice-Ansätze global nutzen oder sind kulturell bedingte Anpassungen notwendig? In einer quantitativen Studie wurden die Bewertungen verschiedener Veränderungsszenarien durch deutsche und südkoreanische Teilnehmer erhoben.