Corporate Communications Journal CCJ
Das Corporate Communications Journal (CCJ) ist eine frei zugängliche Online-Fachzeitschrift für angewandte Wissenschaft in deutscher Sprache. Das Projekt des Institutes für Kommunikationsmanagement der Hochschule Osnabrück eröffnet Studierenden im Rahmen der Lehre eine Publikationsmöglichkeit. Grundsätzlich ist die Zeitschrift aber auch offen für Beiträge aus anderen Studiengängen sowie für Beiträge von Professoren, Wissenschaftlichen Mitarbeitern und Dritten.
Der Fokus der Zeitschrift richtet sich auf aktuelle Themen der Organisationskommunikation. Die Zeitschrift verbindet Wissenschaft, Theorie und Praxis, indem Studierenden die Möglichkeit gegeben wird, sich an der wissenschaftlichen Debatte zu beteiligen. Studierende veröffentlichen zum Beispiel aus ihren Seminar- oder Projektarbeiten sowie aus ihren Forschungsergebnissen.
Die Qualität der Arbeiten wird durch ein anonymes Begutachtungsverfahren (Peer-Review) gesichert, bei dem eingereichte Beiträge auf der Basis strikter Richtlinien und Kriterien bewertet werden.
Die Zeitschrift wird von der Hochschule unterstützt und von Professoren/innen im Rahmen von Lehrveranstaltungen begleitet. Herausgeber/innen sind Lehrende des Instituts für Kommunikationsmanagement.
Das Journal erscheint i.d.R. mit zwei Ausgaben pro Jahr, je eine pro Semester.
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Year of publication
- 2019 (1)
Document Type
Language
- German (1)
Has Fulltext
- yes (1)
Is part of the Bibliography
- yes (1)
Institute
8
Auch in der 8. Ausgabe des CCJ haben wieder Master- und Bachelor-Studierende sowie Absolventen des Instituts für Kommunikationsmanagement die Chance genutzt, ihre Fachbeiträge und Forschungsergebnisse zu publizieren. Gefragt waren insbesondere Beiträge unter dem Motto „Digitalisierung der Kommunikation – Kommunikation der Digitalisierung“.
Inhalt:
Editorial (Susanne Knorre, Dagmar Schütte)
Top-down oder Bottom-up? Die Mischung macht‘s! Zur Rolle von Leadership bei der Einführung von Internal Social Media in Unternehmen (Volker Koch)
Die Tonalität von Change-Kommunikation. Ein latentes Konstrukt mithilfe zweier methodischer Zugänge messbar machen (Olivia Klaes)
Commitment in der Arbeitswelt 4.0. Ergebnisse einer empirischen Studie zum Einfluss neuer digitaler Arbeits- und Kommunikationsformen auf das affektive Commitment von Organisationsmitgliedern (Lis Fiebig)
„Wenn du es nicht ansehen kannst, solltest du es auch nicht essen“. Die Wahrnehmung von Tierschutz- und Tierrechtsorganisationen bei Fleischkonsumenten (Caroline Schulte)
Das Ende der Integrierten Kommunikation?! Ein Kommentar zu einem traditionsreichen Imperativ der Unternehmenskommunikation (Kim-Nele Dellinger)
Reportage: Über Haltung, Selbstmarketing und Agilität: Trends im Kommunikationsmanagement (Judith Alpmann)
Reportage: Gallery Walk (Luisa Beckonert)