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Fairness versus Transparenz? Leistungsbeurteilung und Arbeitszufriedenheit (2009)
Genkova, Petia
Work-Life-Balance – zwischen Zielklarheit und Wechseltendenz –Wo findet man die Balance? (2009)
Genkova, Petia
„Gerne lange arbeiten?“ – Diversity Management unter Berücksichtigung der Altersunterschiede bei Arbeitszufriedenheit (2009)
Genkova, Petia
Diagnose interkultureller Unterschiede zwischen deutschen und rumänischen Führungskräften/Mitarbeitern und deren Auswirkungen auf die Zusammenarbeit (2009)
Genkova, Petia
Kulturelle Anpassung oder Culture Shock? – Eine empirische Studie der Einflussfaktoren interkulturellen Erfolgs bei Expatriates (2009)
Genkova, Petia
"Nicht nur die Liebe zählt ..." : Lebenszufriedenheit und kultureller Kontext (2009)
Genkova, Petia
Herausforderungen an Assessment von Lehramtstudierenden am Beispiel von Work-Life-Balance Forschung (2009)
Genkova, Petia
Stichprobenzugang oder das Sampling: Problem bei kulturvergleichenden psychologischen Untersuchungen (2009)
Genkova, Petia
Cross-cultural research, quantitative or qualitative, is cost-intensive and laborious. Especially the empirical psychological research has to solve many methodic problems. Sampling has a common problem with generalization of psychological results. This factor exacerbates itself in a cross-cultural study, as the sampling has to meet certain criteria: 1. It should show a high representativeness of the normal distribution in every culture that is compared. 2. The samples of every culture, that is compared, have to be similar in order to guarantee their comparability. This article discusses and presents the kind of methodic difficulties emerging in these studies.
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