Wie bewerten Bewerber neue, digitale Methoden der Personalauswahl?
- 15 Minuten Wirtschaftspsychologie In den letzten Jahren kommen zunehmend digitale Auswahlmethoden auf den Markt, bei denen z. B. eine Software das Anschreiben deutet oder Bewerberdaten aus sozialen Netzwerken analysieren. Eine aktuelle Studie, zeigt, dass Arbeitgeber durch den Einsatz solcher Methoden ihrem Personalmarketing schaden.
| Author: | Uwe Peter KanningORCiD |
|---|---|
| Title (German): | Wie bewerten Bewerber neue, digitale Methoden der Personalauswahl? |
| URL: | https://www.youtube.com/watch?v=7nblhQcjxfk |
| Document Type: | Moving Images |
| Language: | German |
| Date of Publication (online): | 2020/06/09 |
| Release Date: | 2022/07/13 |
| Note: | Länge: 17:30 min |
| Faculties: | Fakultät WiSo |
| DDC classes: | 600 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 650 Management |
| Review Status: | Veröffentlichte Fassung/Verlagsversion |