Personalauswahl im Team : die Demokratisierung des Sklavenmarkts
- Kolumne Wirtschaftspsychologie Personalauswahlverfahren gehören zum Kern der HR-Arbeit – sie werden aber gerne in ungeschulte Hände abgegeben. Der Trend, einen neuen Mitarbeiter im Team auszuwählen, verstärkt die Unprofessionalität in diesem Bereich noch mehr, meint Psychologie-Professor Uwe P. Kanning. Argumente hat er dafür genug – und spitzt sie gewohnt zielsicher zu.
| Author: | Uwe Peter KanningORCiD |
|---|---|
| Title (German): | Personalauswahl im Team : die Demokratisierung des Sklavenmarkts |
| URL: | https://www.haufe.de/personal/hr-management/personalauswahl-im-team-kritik-am-verfahren_80_489624.html?page=24 |
| Document Type: | Other |
| Language: | German |
| Date of Publication (online): | 2019/05/09 |
| Release Date: | 2022/02/22 |
| Faculties: | Fakultät WiSo |
| DDC classes: | 600 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 650 Management |
| Review Status: | Veröffentlichte Fassung/Verlagsversion |