Online-Bewerbungsformulare : gut gemeint ist nicht gut gemacht
- Kolumne Wirtschaftspsychologie So mancher Mythos geistert durch die Personalabteilungen - gerade wenn es um psychologisches Wissen geht. Professor Uwe P. Kanning klärt in seiner monatlichen Kolumne über die Fakten auf und gibt Tipps für die Praxis. Heute: Welche Vorteile Online-Formulare im Bewerbungsprozess bieten.
| Author: | Uwe Peter KanningORCiD |
|---|---|
| Title (German): | Online-Bewerbungsformulare : gut gemeint ist nicht gut gemacht |
| URL: | https://www.haufe.de/personal/hr-management/wirtschatfspsychologie-online-bewerbungsformulare_80_339750.html?page=49 |
| Document Type: | Other |
| Language: | German |
| Date of Publication (online): | 2016/02/17 |
| Release Date: | 2022/02/22 |
| Faculties: | Fakultät WiSo |
| DDC classes: | 600 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 650 Management |
| Review Status: | Veröffentlichte Fassung/Verlagsversion |