Wenn soziale Netzwerke die Personalauswahl verhageln
- Kolumne Wirtschaftspsychologie So mancher Mythos geistert durch die Personalabteilungen – gerade wenn es um psychologisches Wissen geht. Professor Uwe P. Kanning klärt in seiner monatlichen Kolumne über die Fakten auf und gibt Praxistipps. Heute: Welche Rolle soziale Netzwerke bei der Personalauswahl spielen.
| Author: | Uwe Peter KanningORCiD |
|---|---|
| Title (German): | Wenn soziale Netzwerke die Personalauswahl verhageln |
| URL: | https://www.haufe.de/personal/hr-management/kolumne-wirtschaftspsychologie-soziale-netzwerke_80_328362.html?page=52 |
| Document Type: | Other |
| Language: | German |
| Date of Publication (online): | 2015/11/18 |
| Release Date: | 2022/02/22 |
| Faculties: | Fakultät WiSo |
| DDC classes: | 600 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 650 Management |
| Review Status: | Veröffentlichte Fassung/Verlagsversion |