Erwartungseffekte : wenn weniger Wissen zu besseren Entscheidungen führt
- Kolumne Wirtschaftspsychologie So mancher Mythos geistert durch die HR-Abteilungen - gerade wenn es um psychologisches Wissen geht. Professor Uwe P. Kanning klärt über die Fakten auf. Heute zeigt er, welch großen Fehler der Erwartungseffekt in der Personalauswahl verursacht. Die Personaldiagnostik leidet darunter.
| Author: | Uwe Peter KanningORCiD |
|---|---|
| Title (German): | Erwartungseffekte : wenn weniger Wissen zu besseren Entscheidungen führt |
| URL: | https://www.haufe.de/personal/hr-management/wirtschaftspsychologie-erwartungseffekte-in-der-personalauswahl_80_311104.html?page=56 |
| Document Type: | Other |
| Language: | German |
| Date of Publication (online): | 2015/07/09 |
| Release Date: | 2022/02/18 |
| Faculties: | Fakultät WiSo |
| DDC classes: | 600 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 650 Management |
| Review Status: | Veröffentlichte Fassung/Verlagsversion |