Missing in Action: Strategic Human Resource Management in German Nonprofits
- Das Personalmanagement ist für Nonprofit-Organisationen, die personenbezogene Dienstleistungen anbieten, wichtig, da sie sich bei ihrer Dienstleistungsbereitstellung auf die Qualität ihrer Mitarbeiter verlassen. Unter Anwendung einer von Ridder und Kollegen (2010) entwickelten Typologie der Personalarchitektur in Nonprofit-Organisationen versuchen wir, die Black Box zwischen Leistung und Personalpraktiken zu entziffern. Zu diesem Zweck führten wir semi-strukturierte Befragungen von Personalleitern und jungen Mitarbeitern durch, um deren Auffassungen zu den in ihren Nonprofit-Organisationen angewandten Personalpraktiken zu untersuchen. Beruhend auf den Ergebnissen weiten wir die Forschung zum Personalmanagement in Nonprofit-Organisationen weiter aus und weisen darauf hin, dass der Erfolg oder Misserfolg der Umsetzung von Personalpraktiken unmittelbar vom äußeren Umfeld abhängen kann.
- Human resource (HR) management is important for human service nonprofits because they rely on the quality of their employees for the provision of their services. Using a typology of nonprofit HR architecture developed by Ridder and McCandless (Nonprofit Volunt Sect Q 29(1):124–141, 2010), we attempt to unpack the black box between performance and HR practices. To this end, we conducted semi-structured interviews with HR managers and young employees to investigate their perceptions of HR practices in their nonprofit organizations. Based on the findings, we extend the research on HR management in nonprofit organizations and caution that success or failure of implementing HR practices may be directly influenced by the external environment.
Author: | Marlene WalkORCiD, Heike SchinnenburgORCiD, Femida HandyORCiD |
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Title (German): | Missing in Action: Strategic Human Resource Management in German Nonprofits |
DOI: | https://doi.org/10.1007/s11266-013-9380-7 |
ISSN: | 1573-7888 |
Parent Title (German): | Voluntas : International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations Online-Verfügbarkeit: Volltextzugriff |
Document Type: | Article |
Language: | German |
Date of Publication (online): | 2013/06/14 |
electronic ID: | Zur Anzeige in scinos |
Release Date: | 2022/02/17 |
Volume: | 25 |
Issue: | 4 |
First Page: | 991 |
Last Page: | 1021 |
Note: | Zugriff im Hochschulnetz |
Faculties: | Fakultät WiSo |
DDC classes: | 300 Sozialwissenschaften / 330 Wirtschaft |
Review Status: | Veröffentlichte Fassung/Verlagsversion |