Wie valide ist die regelkonforme Gestaltung von Bewerbungsunterlagen?
- Forschungsfrage: Erstmals wird der Frage nachgegangen, inwieweit formale Kriterien der Gestaltung von Bewerbungsunterlagen valide Aussagen im Hinblick auf Persönlichkeitsmerkmale ermöglichen. Methodik: Die Anschreiben und Lebensläufe von 127 realen Bewerbern/-innen werden hinsichtlich formaler Kriterien analysiert und anschließend der Zusammenhang zu sieben Persönlichkeitsmerkmalen berechnet. Nur vereinzelt fanden sich signifikante Zusammenhänge. Praktische Implikationen: Es erscheint nicht sinnvoll, die regelkonforme Gestaltung von Bewerbungsunterlagen bei Auswahlentscheidungen zu berücksichtigen.
- Research question: For the first time, we question if formal criteria in job applications really offer validity regarding the applicant's personality. Methodology: We analysed the application letters and CV's of 127 real applicants concerning formal criteria as well as their correlation with seven personality traits. Only a few criteria showed significant correlations. Practical implications: With regard to the findings, we discuss the current practice of imputing diagnostic value to arranging applications compliant to contemporary rules.
| Author: | Uwe Peter KanningORCiD, Leonie Budde, Mareike Hülskötter |
|---|---|
| Title (German): | Wie valide ist die regelkonforme Gestaltung von Bewerbungsunterlagen? |
| ISSN: | 2365-8622 |
| Parent Title (German): | Personal Quarterly |
| Document Type: | Article |
| Language: | German |
| Year of Completion: | 2018 |
| electronic ID: | Zur Anzeige in scinos |
| Release Date: | 2022/02/15 |
| Issue: | 4 |
| First Page: | 38 |
| Last Page: | 45 |
| Note: | Zugriff im Hochschulnetz |
| Faculties: | Fakultät WiSo |
| DDC classes: | 600 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 650 Management |
| Review Status: | Veröffentlichte Fassung/Verlagsversion |