Managementversagen : eine diagnostische Perspektive
Managerial failure : a diagnostic perspective
- Managementversagen (Derailment) findet seine Ursachen u. a. in den Merkmalen der betroffenen Führungskräfte. Die bisherige Forschung identifiziert zahlreiche Variablen, die sich auf Management-Skills, Führungsstil, soziale Kompetenzen, Persönlichkeit sowie subklinische Persönlichkeitsmerkmale beziehen. Neben einer Darstellung dieser Merkmale und der Diskussion bestehender Forschungsdefizite wird der Frage nachgegangen, welche Möglichkeiten die Personaldiagnostik zur Reduzierung des Problems bietet.
- Derailment is among other factors caused by managers' attributes. Research so far has identified several of those variables, like management skills, management style, social competencies, personality and even subclinical personality traits. Those attributes and present research deficits are discussed. Furthermore, the possibilities for reducing the problem using appropriate personnel selection are evaluated.
| Author: | Uwe Peter KanningORCiD |
|---|---|
| Title (German): | Managementversagen : eine diagnostische Perspektive |
| Title (English): | Managerial failure : a diagnostic perspective |
| Parent Title (German): | Wirtschaftspsychologie |
| Document Type: | Article |
| Language: | German |
| Year of Completion: | 2014 |
| electronic ID: | Zur Anzeige in scinos |
| Release Date: | 2021/10/12 |
| Volume: | 16 |
| Issue: | 3 |
| First Page: | 13 |
| Last Page: | 20 |
| Note: | Zugriff im Hochschulnetz |
| Faculties: | Fakultät WiSo |
| DDC classes: | 100 Philosophie und Psychologie / 150 Psychologie |
| Review Status: | Veröffentlichte Fassung/Verlagsversion |