Arbeitszufriedenheit von Hebammen im Kreißsaal
- Eine von Mitbestimmung und Eigenverantwortung geprägte Arbeitsatmosphäre in der Klinik erhöht die Arbeitszufriedenheit bei Hebammen im Kreißsaal. Zu diesem Ergebnis kommt die Erstautorin in ihrer Masterarbeit an der Hochschule Osnabrück. Doch wie kann das Klinikmanagement beeinflussen, ob Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz positiv erleben? Die vorliegende Studie ermittelt wichtige Einflussfaktoren und formuliert konkrete Handlungsempfehlungen.
Author: | Claudia Hellmers |
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Title (German): | Arbeitszufriedenheit von Hebammen im Kreißsaal |
DOI: | https://doi.org/10.1055/s-0042-100785 |
Parent Title (German): | Die Hebamme |
Document Type: | Article |
Language: | German |
Year of Completion: | 2016 |
electronic ID: | Zur Anzeige in scinos |
Release Date: | 2018/08/21 |
Volume: | 29 |
Issue: | 2 |
First Page: | 118 |
Last Page: | 123 |
Faculties: | Fakultät WiSo |
DDC classes: | 600 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 610 Medizin, Gesundheit |
Review Status: | Veröffentlichte Fassung/Verlagsversion |