Techniken der Verhaltensänderung
- Change-Projekte sollen Organisationen verändern. Was konkret erneuert wird, variiert je nach Projekt und den damit verbundenen Zielen. Typischerweise geht es um Strate-gien, Prozesse, Strukturen, Unternehmenskultur, Technologien oder auch die Raum- und Gebäudegestaltung. Was sich bei jedem Projekt verändern muss, egal um welches Thema es geht, sind Einstellungen, Verhaltensweisen und Interaktionsmuster der Menschen in der Organisation. Change Management sollte daher immer darauf abzielen, Verhaltensänderungen zu unterstützen.
| Author: | Ralf Stegmaier |
|---|---|
| Title (German): | Techniken der Verhaltensänderung |
| ISSN: | 2510-4926 |
| Parent Title (German): | Changement! : Veränderungsprozesse aktiv gestalten |
| Document Type: | Article |
| Language: | German |
| Year of Completion: | 2018 |
| electronic ID: | Zur Anzeige in scinos |
| Release Date: | 2022/05/18 |
| Issue: | 3 |
| First Page: | 4 |
| Last Page: | 7 |
| Note: | Zugriff im Hochschulnetz |
| Faculties: | Fakultät WiSo |
| DDC classes: | 600 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 650 Management |
| Review Status: | Veröffentlichte Fassung/Verlagsversion |