Wer keine Ahnung hat, kann sich selbst am besten überschätzen
- In der Personalauswahl kommen häufig Methoden zum Einsatz, die kaum in der Lage sind, die Leistung von Bewerbern gut zu prognostizieren. Die Ergebnisse einer wissenschaftliche Studie belegen, dass dafür nicht zuletzt auch die Selbstüberschätzung vieler Entscheidungsträger verantwortlich ist.
| Author: | Uwe Peter KanningORCiD |
|---|---|
| Title (German): | Wer keine Ahnung hat, kann sich selbst am besten überschätzen |
| ISSN: | 1438-4558 |
| Parent Title (German): | Personalmagazin |
| Document Type: | Article |
| Language: | German |
| Year of Completion: | 2021 |
| electronic ID: | Zur Anzeige in scinos |
| Release Date: | 2022/07/18 |
| Volume: | 23 |
| Issue: | 8 |
| First Page: | 76 |
| Last Page: | 79 |
| Note: | Zugriff im Hochschulnetz |
| Faculties: | Fakultät WiSo |
| DDC classes: | 600 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 650 Management |
| Review Status: | Veröffentlichte Fassung/Verlagsversion |