Führungserfahrung : Wie nützlich ist sie wirklich?
- Durch Erfahrung allein wachsen nicht automatisch die führungsrelevanten Kompetenzen. Diesen Zusammenhang zwischen Führungserfahrung, Anzahl der geführten Mitarbeiter sowie Lebensalter und dem Abschneiden in einer Potenzialanalyse zeigen die Autoren in einer empirischen Studie auf. Dazu untersuchten sie 814 Teilnehmer im Rahmen einer Potenzialanalyse.
Author: | Uwe Peter KanningORCiD, Philipp Fricke |
---|---|
Title (German): | Führungserfahrung : Wie nützlich ist sie wirklich? |
URL: | https://www.dgfp.de/hr-wiki/F%C3%BChrungserfahrung__Wie_n%C3%BCtzlich_ist_sie_wirklich_.pdf |
ISSN: | 0723-3868 |
Parent Title (German): | Personalführung |
Document Type: | Article |
Language: | German |
Year of Completion: | 2013 |
Identifier: | Zur Anzeige in scinos |
Release Date: | 2021/10/06 |
Volume: | 46 |
Issue: | 1 |
First Page: | 48 |
Last Page: | 53 |
Faculties: | Fakultät WiSo |
DDC classes: | 100 Philosophie und Psychologie / 150 Psychologie |
600 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 650 Management | |
Review Status: | Veröffentlichte Fassung/Verlagsversion |