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Wie Personaler diagnostische Methoden auswählen

  • Kolumne Wirtschaftspsychologie So mancher Mythos geistert durch die HR-Abteilungen - gerade wenn es um psychologisches Wissen geht. Uwe P. Kanning klärt in der Kolumne über Fakten auf. Heute zeigt er, welch fadenscheinige Kriterien Personaler bei der Entscheidung für ein Personalauswahlverfahren oft heranziehen.

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Metadaten
Author:Uwe Peter KanningORCiD
Title (German):Wie Personaler diagnostische Methoden auswählen
URL:https://www.haufe.de/personal/hr-management/kolumne-wirtschaftspsychologie-diagnostische-methoden-auswaehlen_80_304270.html?page=58
Document Type:Other
Language:German
Date of Publication (online):2015/05/13
Release Date:2022/02/18
Faculties:Fakultät WiSo
DDC classes:600 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 650 Management
Review Status:Veröffentlichte Fassung/Verlagsversion