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Wenn Einstellungsinterviews schaden

  • Kolumne Wirtschaftspsychologie Mit psychologischen Fakten und einer großen Portion Sarkasmus klärt Professor Uwe P. Kanning in seiner Kolumne über Mythen und Missstände im Bereich der Führung, Personalauswahl und Personalentwicklung auf. Heute seziert er die Methoden der allzu erfahrenen Interviewenden im Einstellungsgespräch und zeigt auf, welchen Schaden sie anrichten können.

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Metadaten
Author:Uwe Peter KanningORCiD
Title (German):Wenn Einstellungsinterviews schaden
URL:https://www.haufe.de/personal/hr-management/strukturierte-einstellungsinterviews-mehr-erkenntnisgewinn_80_561722.html?page=2
Document Type:Other
Language:German
Date of Publication (online):2022/03/16
Release Date:2022/05/25
Faculties:Fakultät WiSo
DDC classes:600 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 650 Management
Review Status:Veröffentlichte Fassung/Verlagsversion