Personalmarketing : Mit der beruflichen Vorsorge bei der Generation Y punkten
- Die Situation ist bekannt; mit welchen Mitteln sie hingegen gemeistert werden kann, nicht immer: Im viel zitierten «War for talents» braucht es griffige Instrumente. Eines davon kann die 2. Säule sein. Unternehmen, die eine attraktive berufliche Vorsorge bieten, können Mitarbeiter der Generation Y so für sich gewinnen und die Loyalität stärken.
| Author: | Denis Jdanoff, Carsten Steinert, Peter Zanella |
|---|---|
| Title (German): | Personalmarketing : Mit der beruflichen Vorsorge bei der Generation Y punkten |
| URL: | https://www.hrtoday.ch/de/article/personalmarketing-mit-der-beruflichen-vorsorge-bei-der-generation-y-punkten |
| Document Type: | Other |
| Language: | German |
| Date of Publication (online): | 2010/07/01 |
| Release Date: | 2022/05/25 |
| Faculties: | Fakultät WiSo |
| DDC classes: | 600 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 650 Management |
| Review Status: | Veröffentlichte Fassung/Verlagsversion |