Schmidt sucht Schmidtchen : Ähnlichkeitseffekte in der Personalauswahl
- Kolumne Wirtschaftspsychologie So manchen Mythos in der HR-Welt konnte Professor Uwe P. Kanning schon in seiner Kolumne aufklären. Mit psychologischen Fakten begegnet er den Anhängern des Bauchgefühls. Heute erklärt er, inwiefern es ein Problem ist, wenn Entscheider Bewerber, die ihnen ähnlich sind, für die besseren Kandidaten halten.
| Author: | Uwe Peter KanningORCiD |
|---|---|
| Title (German): | Schmidt sucht Schmidtchen : Ähnlichkeitseffekte in der Personalauswahl |
| URL: | https://www.haufe.de/personal/hr-management/kolumne-aehnlichkeitseffekte-in-der-personalauswahl_80_517512.html?page=17 |
| Document Type: | Other |
| Language: | German |
| Date of Publication (online): | 2020/06/03 |
| Release Date: | 2022/05/24 |
| Faculties: | Fakultät WiSo |
| DDC classes: | 600 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 650 Management |
| Review Status: | Veröffentlichte Fassung/Verlagsversion |