Nicht gegen das Selbstkonzept : Wie Change im Einklang mit persönlicher Identität gelingt
- Das Selbstkonzept von Menschen wird heute stark durch ihre Arbeit und die Zugehörigkeit zu den Gruppen ihres Unternehmens geprägt. Change-Prozesse verändern, was man tut, und oft auch, mit wem man zusammenarbeitet. Dies kann die Identität der Betroffenen bedrohen, zu Stress führen und Unterstützung für den Wandel blockieren. Change ist somit identitätsrelevant und Verantwortliche sollten unterschiedliche Bedrohungen des Selbstkonzepts kennen und gezielt Maßnahmen einsetzen, um sie abzuschwächen.
Author: | Ralf Stegmaier |
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Title (German): | Nicht gegen das Selbstkonzept : Wie Change im Einklang mit persönlicher Identität gelingt |
ISSN: | 2510-4926 |
Parent Title (German): | Changement! : Veränderungsprozesse aktiv gestalten |
Document Type: | Article |
Language: | German |
Year of Completion: | 2018 |
electronic ID: | Zur Anzeige in scinos |
Release Date: | 2022/05/18 |
Issue: | 8 |
First Page: | 30 |
Last Page: | 33 |
Note: | Zugriff im Hochschulnetz |
Faculties: | Fakultät WiSo |
DDC classes: | 600 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 650 Management |
Review Status: | Veröffentlichte Fassung/Verlagsversion |