@phdthesis{Eikenbusch2018,
  author    = {Eikenbusch, Melanie},
  title     = {Zur Implementierung von nachhaltigkeitsorientierten Managementsystemen in Obst- und Gem{\"u}segenossenschaften},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:959-opus-11479},
  school      = {Hochschule Osnabr{\"u}ck},
  pages     = {386},
  year      = {2018},
  abstract  = {Auf der Basis einer zweistufigen Delphi-Befragung mit anschließender Sektorenbefragung konnte gezeigt werden, dass die untersuchten Obst- und Gem{\"u}segenossenschaften Probleme in der Organisations- und F{\"u}hrungsstruktur aufweisen und dass teilweise mangelnde Professionalit{\"a}t im Management zu einer fehlenden Marktorientierung und Schw{\"a}chung der Wettbewerbsposition von Genossenschaften f{\"u}hrt. Daher besteht die Notwendigkeit der Anpassung der internen F{\"u}hrungsstruktur, um die Effizienz der Genossenschaften zu steigern und die Wettbewerbskraft zu erh{\"o}hen. Die Effizienzsteigerung kann durch die Einf{\"u}hrung eines zukunftsorientierten, nachhaltigen Managementsystems erreicht werden. Dabei m{\"u}ssen die institutionellen Besonderheiten von Genossenschaften ber{\"u}cksichtigt werden, um die Vorteile dieser Rechts- und Organisationsform auszusch{\"o}pfen. Die Genossenschaftsstrategie muss dabei beachten, dass sie die Stakeholderanforderungen ber{\"u}cksichtigt und diese empathisch in ihre Leitlinien und das wirtschaftliche Handeln einfließen l{\"a}sst. Besonderes Augenmerk muss die Genossenschaft dabei auf Ihre Erzeuger und Mitglieder sowie ihre Kunden haben. Innovation und Effektivit{\"a}t m{\"u}ssen weitere Eckpfeiler in der Strategieausrichtung sein. F{\"u}hrt man zus{\"a}tzlich zu den {\"u}bergeordneten Strategieerneuerungen auch ein auf die Werte der Genossenschaft aufbauendes Managementmodell ein, kann die Organisationsform viele Vorteile f{\"u}r ein zukunftsorientiertes Unternehmen bieten. Dabei stellt das Holakratie- oder Soziokratie-Modell ein Managementmodell dar, das auch einem Wertewandel der modernen Zeit standh{\"a}lt und die F{\"u}hrungsstruktur durch die doppelte Kreisbindung modernisiert. Die Governance der Genossenschaft wird gest{\"a}rkt und st{\"a}ndig aktuell gehalten. Diese Art von Managementmodell eignet sich gerade f{\"u}r Genossenschaften aufgrund von einer notwendigen, hohen Mitgliederbeteiligung und -selbstbestimmung besonders gut. Die dadurch zus{\"a}tzlich gewonnene Transparenz stellt einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil f{\"u}r zukunftsorientierte, nachhaltige Genossenschaften dar, die dann anpassungsf{\"a}hig sind und auch einer Internationalisierung des Marktes standhalten.},
  language  = {de}
}
@book{Genkova2003,
  author    = {Genkova, Petia},
  title     = {Individualismus/Kollektivismus und hilfreiches Verhalten : interkultureller Vergleich zwischen Bulgarien und Deutschland},
  publisher = {Peter Lang},
  address   = {Frankfurt am Main},
  isbn      = {3-631-50543-4},
  pages     = {372},
  year      = {2003},
  language  = {de}
}
@incollection{Genkova2007,
  author    = {Genkova, Petia},
  title     = {Wenn die Work-Life-Balance die innere Balance st{\"o}rt - Eine Vergleichsuntersuchung {\"u}ber Arbeitszufriedenheit und Gesundheitsverhalten},
  series = {Kompetenzentwicklung in realen und virtuellen Arbeitssystemen},
  booktitle = {Kompetenzentwicklung in realen und virtuellen Arbeitssystemen},
  publisher = {GfA Press},
  address   = {Dortmund},
  pages     = {55 -- 59},
  year      = {2007},
  language  = {de}
}
@incollection{Genkova2007,
  author    = {Genkova, Petia},
  title     = {Fairness und Teameffizienz},
  series = {Kompetenzentwicklung in realen und virtuellen Arbeitssystemen},
  booktitle = {Kompetenzentwicklung in realen und virtuellen Arbeitssystemen},
  publisher = {GfA Press},
  address   = {Dortmund},
  pages     = {675 -- 679},
  year      = {2007},
  language  = {de}
}
@incollection{Genkova2007,
  author    = {Genkova, Petia},
  title     = {Eigene und Fremdleistungsbeurteilung bei der Ausbildung zum F{\"u}hrerscheinerwerb},
  series = {Kompetenzentwicklung in realen und virtuellen Arbeitssystemen},
  booktitle = {Kompetenzentwicklung in realen und virtuellen Arbeitssystemen},
  publisher = {Gfa Press},
  address   = {Dortmund},
  pages     = {605 -- 610},
  year      = {2007},
  language  = {de}
}
@book{Genkova2009,
  author    = {Genkova, Petia},
  title     = {"Nicht nur die Liebe z{\"a}hlt ..." : Lebenszufriedenheit und kultureller Kontext},
  publisher = {Pabst Publisher},
  address   = {Lengerich},
  isbn      = {978-3-89967-534-4},
  pages     = {502},
  year      = {2009},
  language  = {de}
}
@incollection{Genkova2010,
  author    = {Genkova, Petia},
  title     = {Interkulturelles Management - leichter gesagt als getan},
  series = {Medienkulturen},
  booktitle = {Medienkulturen},
  publisher = {Peter Lang},
  address   = {Frankfurt am Main},
  pages     = {155 -- 175},
  year      = {2010},
  language  = {de}
}
@incollection{Genkova2010,
  author    = {Genkova, Petia},
  title     = {Liebe macht gl{\"u}cklich! Was ist mit der Arbeit? Sozialpsychologische Aspekte von Lebens- und Arbeitszufriedenheit},
  series = {Die Arbeitswelt von morgen : wie wollen wir leben und arbeiten?},
  booktitle = {Die Arbeitswelt von morgen : wie wollen wir leben und arbeiten?},
  publisher = {Transcript},
  address   = {Bielefeld},
  pages     = {209 -- 233},
  year      = {2010},
  language  = {de}
}
@incollection{Genkova2014,
  author    = {Genkova, Petia},
  title     = {Demografiesensibles Personalmanagement und Chancengleichheit},
  series = {Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit : Psychologie der gesunden Arbeit},
  booktitle = {Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit : Psychologie der gesunden Arbeit},
  publisher = {Asanger},
  address   = {Kr{\"o}ning},
  pages     = {387 -- 391},
  year      = {2014},
  language  = {de}
}
@incollection{Genkova2014,
  author    = {Genkova, Petia},
  title     = {Stressbew{\"a}ltigung und Wohlbefinden in helfenden Berufen},
  series = {Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit : Psychologie der gesunden Arbeit},
  booktitle = {Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit : Psychologie der gesunden Arbeit},
  publisher = {Asanger Verlag},
  address   = {Kr{\"o}ning},
  pages     = {391 -- 395},
  year      = {2014},
  language  = {de}
}