@book{Kanning2024,
  author    = {Kanning, Uwe Peter},
  title     = {Crashkurs Personalpsychologie : Organisations- und arbeitspsychologische Grundlagen f{\"u}r die Praxis},
  edition   = {2. Auflage},
  isbn      = {978-3-648-17617-7},
  institution = {Fakult{\"a}t WiSo},
  pages     = {194},
  year      = {2024},
  abstract  = {Erfolgreiche Personalarbeit durch wirtschaftspsychologisches Basiswissen! Das Buch von Prof. Dr. Uwe Kanning f{\"u}hrt leicht verst{\"a}ndlich in die grundlegenden Methoden und Forschungsergebnisse der Personalpsychologie ein. Dabei werden alle zentralen Felder der Personalarbeit behandelt: Personalmarketing, Personalauswahl, Leistungsbeurteilung, Arbeitszufriedenheit, Motivation, F{\"u}hrung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbefragung. Jedes Kapitel benennt Mythen und Missst{\"a}nde und enth{\"a}lt konkrete Vorschl{\"a}gen f{\"u}r die Praxis. Am Ende werden die wichtigsten Erkenntnisse in Form von Checklisten zusammengefasst. Der Crashkurs hilft somit, Schwachstellen und Entwicklungsfelder im eigenen Unternehmen zu identifizieren. Inhalte:- Grundlagen der Personalpsychologie- Personalmarketing, Personalauswahl, Leistungsbeurteilung- Arbeitszufriedenheit, Motivation, Teamarbeit- F{\"u}hrung, Personalentwicklung, Mitarbeiterbefragungen Neu in der 2. Auflage:- Erg{\"a}nzung neuer Studien im Bereich Personalmarketing, -auswahl und -entwicklung- Ausbau Literaturlinks- Einf{\"u}hrung von QR-Codes zu den YouTube-Filmen. Biographische Informationen: Prof. Dr. Uwe Kanning ist Professor f{\"u}r Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabr{\"u}ck. Er wurde mit mehreren Lehrpreisen ausgezeichnet, ist Autor von mehr als 200 Publikationen und schreibt seit 2012 Online-Kolumnen f{\"u}r Haufe. Seit 2017 betreibt er den YouTube-Kanal "15 Minuten Wirtschaftspsychologie". Er ist seit 20 Jahren in der Beratung von Beh{\"o}rden und Unternehmen bei personalpsychologischen Fragestellungen mit den Schwerpunkten Personalauswahl und Leistungsbeurteilung t{\"a}tig.},
  language  = {de}
}