TY  - JOUR
U1  - Wissenschaftlicher Artikel
A1  - Stegmaier, Ralf
T1  - Nicht gegen das Selbstkonzept : Wie Change im Einklang mit persönlicher Identität gelingt
JF  - Changement! : Veränderungsprozesse aktiv gestalten
N2  - Das Selbstkonzept von Menschen wird heute stark durch ihre Arbeit und die Zugehörigkeit zu den Gruppen ihres Unternehmens geprägt. Change-Prozesse verändern, was man tut, und oft auch, mit wem man zusammenarbeitet. Dies kann die Identität der Betroffenen bedrohen, zu Stress führen und Unterstützung für den Wandel blockieren. Change ist somit identitätsrelevant und Verantwortliche sollten unterschiedliche Bedrohungen des Selbstkonzepts kennen und gezielt Maßnahmen einsetzen, um sie abzuschwächen.
Y1  - 2018
SN  - 2510-4926
SS  - 2510-4926
N1  - Zugriff im Hochschulnetz
IS  - 8
SP  - 30
EP  - 33
ER  -