TY  - JFULL
U1  - Zeitschrift (Einzelnes Zeitschriftenheft)
A1  - Scheibel, Carolin
A1  - Reincke, Kim
A1  - Specht, Tabea
A1  - Resing, Henriette
A1  - Rabe, Kai
A1  - Wunsch, Anne
ED  - Schütte, Dagmar
ED  - Dirkers, Detlev
ED  - Knorre, Susanne
T1  - Corporate Communications Journal CCJ Nr. 10
N2  - In der ersten CCJ-Ausgabe 2021 werden sechs Aufsätze vorgestellt, die aus aktuellen Bachelor- und Masterarbeiten hervorgegangen sind. Sie zeigen erneut ausgewählte Themen, mit denen sich die Querschnittsdisziplin des Kommunikationsmanagement befasst.

Inhalt:

Editorial (Dagmar Schütte, Detlev Dirkers, Susanne Knorre)

Transformation lernen 
Zur Bedeutung der Veränderungskommunikation bei der Implementierung digitaler Kollaborationstools (Carolin Scheibel)
 
Kann ‘Working Out Loud‘ zur kommunikativen Reifung eines Unternehmens beitragen?
– Eine qualitative Studie (Kim Reincke) 

Welche Funktion haben Printmedien in der internen Kommunikation? 
Eine Studie zu den veränderten Anforderungen an Mitarbeiterzeitungen m Kontext der digitalen Transformation (Tabea Specht)

Welche Rolle spielt die Frame-Semantik für die Markenidentität? 
Ein Vergleich von Markenclaims und Selbstdarstellungen auf Unternehmenswebseiten (Henriette Resing)

Generation Z 
- Sind die Unternehmen im Emsland bereit für den Generationswandel? (Kai Rabe)
 
Eine Frage der Kultur? 
Weibliche Führungskräfte und ihre Karrierewege in PR- und Kommunikationsagenturen. (Anne Wunsch)
T3  - Corporate Communications Journal CCJ - 10 
Y1  - 2021
U6  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:959-opus-18860
UN  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:959-opus-18860
VL  - 6
IS  - 1
SP  - 44
S1  - 44
ER  -