@article{HerrmannKanning2017, author = {Annika Herrmann and Uwe Peter Kanning}, title = {{\"U}ber den Einfluss von Adelspr{\"a}dikaten bei der Sichtung von Lebensl{\"a}ufen}, series = {Journal of Business and Media Psychology : JBMP}, volume = {8}, number = {1}, issn = {2191-5814}, pages = {1 -- 9}, year = {2017}, abstract = {In einem Online-Experiment mit 776 Probanden wird untersucht, inwieweit ein Adelspr{\"a}dikat im Namen der Bewerber, ihr Geschlecht sowie die Auswahlerfahrung der Beurteiler einen Einfluss auf die Bewertung der Kandidaten nimmt. Als Stimulusmaterial wurde den Beurteilern der Lebenslauf eines fiktiven Bewerbers vorgelegt und in systematischer Weise sowohl das Adelspr{\"a}dikat als auch das Geschlecht der Bewerber variiert. Im Ergebnis zeigt sich, dass Bewerber mit Adelspr{\"a}dikat signifikant anders bewertet werden als solche, die {\"u}ber kein Adelspr{\"a}dikat verf{\"u}gen (bezogen auf ihre Offensivit{\"a}t sowie die Wahrscheinlichkeit einer sp{\"a}teren Einstellung). Dies gilt in besonderer Weise f{\"u}r weibliche Bewerber mit Adelspr{\"a}dikat im Hinblick auf die Wahrscheinlichkeit einer Einstellung. M{\"a}nnliche Bewerber werden unabh{\"a}ngig vom Adelspr{\"a}dikat hinsichtlich ihrer Professionalit{\"a}t negativer bewertet als Frauen. Die Erfahrung der Probanden in der Personalauswahl sch{\"u}tzt nicht vor entsprechenden Urteilsverzerrungen.}, language = {de} }