TY - BOOK U1 - Buch A1 - Knorre, Susanne A1 - Buchholz, Ulrike T1 - Interne Kommunikation und Unternehmensführung : Theorie und Praxis eines kommunikationszentrierten Managements N2 - Dieses Buch zeigt den Zusammenhang von zentralen Aufgabenfeldern einer agilen Unternehmensführung und einer strategisch gesteuerten internen Kommunikation auf. Die Autorinnen entwickeln die aktuelle Diskussion zur Managementfunktion der internen Kommunikation weiter, indem sie diese in das Konzept einer kommunikationszentrierten Unternehmensführung einordnen und zugleich Konzepte und Modelle anhand von Fallstudien veranschaulichen. Mit der durchgängigen Theorie-Praxis-Reflexion schlägt das Buch eine Brücke zwischen reiner Praktikerliteratur und traditionellen akademischen Lehrbüchern. Es richtet sich gleichermaßen an Führungskräfte aus den Bereichen Unternehmensentwicklung, Recht und Compliance, Human Resources, Controlling und Kommunikationsmanagement sowie an Lehrende und Studierende dieser Fachrichtungen. Der Inhalt Einführung in die kommunikationsbasierte Managementlehre Perspektiven der internen Kommunikation im Kontext agiler Unternehmensführung Aufgabenfelder der Unternehmensführung und der Beitrag der internen Kommunikation: Ziele und Normen, Strategisches Controlling, Organisation, Innovationsmanagement, Change Management, Netzwerkmanagement, Krisenmanagement, Corporate Governance Interne Kommunikation als Unternehmensführung: Ausblick auf die weitere Entwicklung KW - Buch Unternehmensführung KW - Grundlagen der Unternehmensführung KW - Strategisches Controlling KW - Führungskommunikation KW - Change Management Y1 - 2019 SN - 978-3-658-23432-4 SB - 978-3-658-23432-4 SN - 978-3-658-23431-7 SB - 978-3-658-23431-7 U6 - https://doi.org/10.1007/978-3-658-23432-4 DO - https://doi.org/10.1007/978-3-658-23432-4 N1 - Zugriff im Hochschulnetz SP - XVI, 269 S1 - XVI, 269 PB - Springer Gabler CY - Wiesbaden ER -