TY  - JOUR
U1  - Zeitschriftenartikel, wissenschaftlich - begutachtet (reviewed)
A1  - Geise, Katharina
A1  - Neumann, Jessica
A1  - Wehmeier, Clara
T1  - These: „Je emergenter organisationale Veränderungen betrachtet werden, desto eher ist Sprache als konstituierendes Element im Wandel zu verstehen."
JF  - Corporate Communications Journal CCJ
N2  - Sprache und organisationaler Wandel sind untrennbar miteinander verbunden. Dieser Beitrag folgt dem Ziel, sich dieser Annahme aus verschiedenen Perspektiven zu nähern und die entsprechenden Forschungsfelder zu skizzieren. Eine Grundlage für die folgenden Erkenntnisse stellt der Beitrag “Speaking of change: three communication approaches in studies of organizational change” von Johansson und Heide (2008), erschienen in “Corporate Communications: An International Journal”, dar. Die Forschung von Johansson und Heide stützt sich auf eine qualitative Literaturrecherche, um bestehende Werke in einen übergeordneten Kontext einzuordnen. In der Studie klassifizieren die Autoren verschiedene Herangehensweisen, die Sprache und organisationale Veränderungen behandeln.
Y1  - 2021
U6  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:959-opus-25241
UN  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:959-opus-25241
VL  - 6
IS  - 2
SP  - 47
EP  - 52
ER  -