TY  - CHAP
U1  - Buchbeitrag
A1  - Kanning, Uwe Peter
T1  - Soziale Verantwortung in der Personalauswahl
T2  - Handbuch Globale Kompetenz : Grundlagen – Herausforderungen – Krisen
N2  - Im vorliegenden Kapitel wird aus der Perspektive der Psychologie heraus zunächst der Frage nachgegangen, was unter dem Begriff einer sozial verantwortlichen Personalauswahl zu verstehen ist. Im Zentrum steht dabei der Abgleich zwischen den Anforderungen eines Arbeitsplatzes und den Merkmalen von Bewerberinnen und Bewerbern. In einem zweiten Schritt werden mögliche Gefahren für eine sozial verantwortliche Personalauswahl dargestellt. Sie liegen insbesondere in der mangelnden Professionalität der alltäglichen Auswahlpraxis. Im dritten Schritt werden Lösungsansätze diskutiert, die sich aus der Forschung ableiten lassen.
Y1  - 2020
SN  - 978-3-658-30684-7
SB  - 978-3-658-30684-7
U6  - https://doi.org/10.1007/978-3-658-30684-7_63-1
DO  - https://doi.org/10.1007/978-3-658-30684-7_63-1
N1  - Zugriff im Hochschulnetz
SP  - 16
S1  - 16
PB  - Springer
CY  - Wiesbaden
ER  -