@incollection{Kanning2020,
  author    = {Uwe Peter Kanning},
  title     = {Soziale Verantwortung in der Personalauswahl},
  series = {Handbuch Globale Kompetenz : Grundlagen – Herausforderungen – Krisen},
  publisher = {Springer},
  address   = {Wiesbaden},
  isbn      = {978-3-658-30684-7},
  doi       = {10.1007/978-3-658-30684-7\_63-1},
  year      = {2020},
  abstract  = {Im vorliegenden Kapitel wird aus der Perspektive der Psychologie heraus zun{\"a}chst der Frage nachgegangen, was unter dem Begriff einer sozial verantwortlichen Personalauswahl zu verstehen ist. Im Zentrum steht dabei der Abgleich zwischen den Anforderungen eines Arbeitsplatzes und den Merkmalen von Bewerberinnen und Bewerbern. In einem zweiten Schritt werden m{\"o}gliche Gefahren f{\"u}r eine sozial verantwortliche Personalauswahl dargestellt. Sie liegen insbesondere in der mangelnden Professionalit{\"a}t der allt{\"a}glichen Auswahlpraxis. Im dritten Schritt werden L{\"o}sungsans{\"a}tze diskutiert, die sich aus der Forschung ableiten lassen.},
  language  = {de}
}