@misc{ScheibelReinckeSpechtetal.,
  author    = {Carolin Scheibel and Kim Reincke and Tabea Specht and Henriette Resing and Kai Rabe and Anne Wunsch},
  title     = {Corporate Communications Journal CCJ Nr. 10},
  volume    = {6},
  number    = {1},
  editor    = {Dagmar Sch{\"u}tte and Detlev Dirkers and Susanne Knorre},
  url       = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:959-opus-18860},
  pages     = {44},
  abstract  = {In der ersten CCJ-Ausgabe 2021 werden sechs Aufs{\"a}tze vorgestellt, die aus aktuellen Bachelor- und Masterarbeiten hervorgegangen sind. Sie zeigen erneut ausgew{\"a}hlte Themen, mit denen sich die Querschnittsdisziplin des Kommunikationsmanagement befasst. Inhalt: Editorial (Dagmar Sch{\"u}tte, Detlev Dirkers, Susanne Knorre) Transformation lernen Zur Bedeutung der Ver{\"a}nderungskommunikation bei der Implementierung digitaler Kollaborationstools (Carolin Scheibel) Kann ‘Working Out Loud‘ zur kommunikativen Reifung eines Unternehmens beitragen? – Eine qualitative Studie (Kim Reincke) Welche Funktion haben Printmedien in der internen Kommunikation? Eine Studie zu den ver{\"a}nderten Anforderungen an Mitarbeiterzeitungen m Kontext der digitalen Transformation (Tabea Specht) Welche Rolle spielt die Frame-Semantik f{\"u}r die Markenidentit{\"a}t? Ein Vergleich von Markenclaims und Selbstdarstellungen auf Unternehmenswebseiten (Henriette Resing) Generation Z - Sind die Unternehmen im Emsland bereit f{\"u}r den Generationswandel? (Kai Rabe) Eine Frage der Kultur? Weibliche F{\"u}hrungskr{\"a}fte und ihre Karrierewege in PR- und Kommunikationsagenturen. (Anne Wunsch)},
  language  = {de}
}